人事管理工作关系大局，常牵一发而动全身，因此，我们要以深入贯彻落实科学发展观为契机，把科学管理提上高校人事管理部门的重要议事日程，切实解决影响和制约科学管理的思想观念和体制机制问题，在坚持科学发展中推进科学管理，在推进科学管理中促进科学发展，在新的起点上全面提升高校人事管理工作科学化水平。

不断改革创新，是实现科学管理的强大动力。

创新创造活力，创新推动发展。我们要适应工作转型的要求，以全新的视角全面审视大学人力资源管理结构的完善和改革，从思维方式、精神状态、工作方法等方面进行全方位的调整适应。在管理理念上，要牢固树立以人为本的责任观念和服务观念，形成依法管理、民主管理的思维方式和行为模式。在管理方式方法上，要创新和完善人性化管理制度，始终做到坚持原则性，讲求艺术性，增强服务性和提高亲和力的有机结合，不断推动科学管理。

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