教育的根本任务和使命在于培养人才。当前教育改革发展的阶段性特征和高校“立德树人”的现实需要，亟待一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的从事大学生思想政治工作的辅导员队伍，来进一步落实“育人为本，德育为先”的理念。
坚持制度为基，建立健全高校辅导员职业化、专业化和专家化的长效机制
自《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》等文件相继出台以来，高校辅导员的工作定位、岗位职责、发展前景都得到了较好的制度性保障，辅导员队伍的发展迎来了机遇期。建立健全高校辅导员队伍职业化、专业化和专家化的长效机制已然成为推进辅导员队伍健康发展的重要途径，也是做好新时期大学生思想政治工作的重要保证和提升高校辅导员胜任力的必然要求。
高校辅导员职业化应从辅导员的职业愿景、高校环境、政策支持和现实需要四个维度加以推进，在厘清辅导员的职业发展规律、职业准入条件、职业培训体系和职业考评机制的基础上，坚持岗前培训、在岗培训、骨干培训和域外培训相结合，设立辅导员教师岗和辅导员管理岗，打通辅导员职称和职务的双重职业生涯阶梯晋升渠道，凸显高校辅导员的职业化特点。
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